Podział majątku a różnice w zarobkach

Sąd Najwyższy wskazał, że wyższe zarobki jednego z małżonków nie oznaczają większego udziału w majątku wspólnym!

Sąd Najwyższy rozpatrywał sprawę dotyczącą podziału majątku wspólnego, w której mężczyzna domagał się 90 % udziału w majątku wspólnym. Mężczyzna w skardze kasacyjnej kierowanej do Sądu Najwyższego wskazał na potrzebę wyjaśnienia czy zgodnie z art. 43 §2 i 3 k.r.o. rażąco nieproporcjonalny wkład jednego z małżonków w powstanie majątku wspólnego może stanowić podstawę do ustalenia nierównych udziałów. W przedmiotowej sprawie mężczyzna osiągał wysokie dochody, natomiast kobieta zajmowała się wychowywaniem dzieci oraz prowadzeniem gospodarstwa domowego.

Ustalenie nierównych udziałów w majątku wspólnym jest dopuszczalne w razie łącznego wystąpienia dwóch przesłanek tj. przyczynienia się małżonków do powstania majątku wspólnego w różnym stopniu oraz istnienia ważnych powodów uzasadniających ustalenie nierównych udziałów.

Jako przyczynianie się do powstania majątku wspólnego rozumie się całokształt starań o założoną rodzinę w tym m.in. wykonywanie pracy zarobkowej, wychowywanie dzieci oraz zaspakajanie potrzeb rodziny.

Należy podkreślić, że wysokość wynagrodzenia jest jednym z elementów oceny wkładu małżonków.

Sąd Najwyższy wyraźnie wskazał, że w przedmiotowej sprawie występował następujący podział ról w małżeństwie, mężczyzna pracował, a kobieta zajmowała się wychowywaniem dzieci oraz prowadzeniem gospodarstwa domowego.

Postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 17 czerwca 2026 r. sygn. akt CSK 1665/26 wskazuje, że dokonując podziału majątku wspólnego należy dokonać oceny całokształtu funkcjonowania rodziny, a nie wyłącznie dokonywać porównania osiąganych przez małżonków dochodów.

Osoby poszukujące profesjonalnego wsparcia prawnego, zachęcamy do kontaktu.

Nasza Kancelaria oferuje kompleksową pomoc w sprawach z zakresu prawa rodzinnego.